Voor van alles hebben we een dag of een week. En deze week is het de week van het werkgeluk.
Klinkt mooi he, als iedereen gelukkig zou zijn in zijn werk / werkgeluk zouden ervaren. Een mooi streven, maar ik denk dat iedereen wel wat mensen aan kan wijzen bij wie het werkgeluk er niet vanaf spat… toch?
Maar ervaar jij zelf eigenlijk wel (altijd) werkgeluk? Ik denk dat iedereen wel eens een off-day heeft, dat mag ook, daar gaat het bij werkgeluk denk ik niet over. Als je overall maar happy voelt bij dat wat je doet.
Sta jij er wel eens ooit bij stil? Of hobbel je gewoon de dagen door? Misschien is deze week dan wel een mooie gelegenheid om wel eens even een pas op de plaats te maken en bij jezelf na te gaan hoe het er voor staat.
Doe je nog wat je graag doet? Als je opnieuw mocht kiezen, zou je dan zitten waar je zit? Benut je al je talenten? Krijg je energie van wat je doet? Of kost het je met name energie?
Interessante vragen om te kijken waar jij je bevindt op de ladder van werkgeluk.
Op LinkedIn (dankjewel Flor Gerritsen) zag ik voorbij komen dat ICM, vanuit hun ervaring als Great Place to Work, een werkgeluk-model hebben ontwikkeld.
De 7 factoren voor werkgeluk die zij benoemen zijn:
Vieren: Wees trots en vier je successen
Leiderschap: Draag uit waar je voor staat
Aandacht: Neem de tijd voor elkaar en werk aan je vitaliteit
Ontwikkeling: Ontwikkel je talenten en vraag om hulp
Samen: Zoek verbinding en samenwerking op
Delen: Deel je kennis en wees transparant
Plezier: Zorg dat in- en ontspanning in balans zijn
Doe er je voordeel mee! & be happy
Reactie plaatsen
Reacties