HR
Advies bij een specifiek vraagstuk, interim werkzaamheden, opvang van ziekte of verlof, projectmatige inzet, het opzetten van HR binnen een organisatie, zijn allemaal vormen van HR-ondersteuning voor een organisatie.
Alles gericht op de ontwikkeling van zowel de organisatie als ook de medewerkers.
Met diverse mogelijke aandachtsgebieden, zoals:
Arbeidsvoorwaarden, verzuim(begeleiding), opleiding, wet- en regelgeving, gesprekscyclus, werving en selectie, beleid, visie of net waar de focus dient te liggen.
Mentorship
Jouw gids naar persoonlijke groei
- Ben jij er klaar voor om de volgende stap te zetten in jouw (werkende) leven, maar wil je dit niet alleen doen?
- Voel je dat er verandering nodig is, maar weet je nog niet precies welke richting het op moet gaan?
- Ben jij die ambitieuze professional die wil groeien, maar ben je nog op zoek naar het juiste pad?
- Loop je vast en heb je hulp nodig?
- Komen jouw talenten niet tot hun recht in je werk?
Als jij op zoek bent naar een betrokken en empathische begeleider voor jou traject, dan ben je aan het juiste adres! Samen gaan we op zoek naar jouw volgende stap(pen).
Organisatieadvies
Heb jij hulp nodig bij de enorme rat-race waarin je je bevindt?
Als organisatie ben je voortdurend in beweging en moet je steeds alle zeilen bijzetten om op het goede pad te blijven.
Is je organisatie daar goed voor ingericht?
Vaak helpt het om eens op een afstandje naar je organisatie te kijken. Even weg van het dagdagelijkse om te zien waar intern nog winst te boeken valt.
HRQ kan je ondersteunen met bijvoorbeeld je organisatiedoelen, je korte en langere termijn visie, begeleiding van leidinggevenden, spiegelen van jou als ondernemer, klankborden en je verder helpen door het stellen van die vragen die jij jezelf in de hectiek van alledag wellicht nog niet hebt gesteld.
Ik blijf groeien
Het ik-blijf-groeien-platform helpt je op weg op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Er is zoveel informatie beschikbaar, dat je wellicht door de bomen het bos niet meer ziet.
Op het platform vind je op een laagdrempelige manier diverse vormen van informatie: van video's, tot boekentips, van inspiratie tot podcasts.
En als 'kers op de taart' een viertal e-learnings waarmee jij de start van jouw persoonlijke reis vorm kunt gaan geven.
Verandermanagement
Stilstand = Achteruitgang en dat kun je als organisatie niet gebruiken. Of er nu sprake is van een bloeiende economie of juist een recessie, in alle gevallen is het goed om naar je organisatie te blijven kijken en de nodige aanpassingen te doen om op koers te blijven.
En dat betekent dat je medewerkers steeds geconfronteerd worden met veranderingen / veranderende omstandigheden.
En niets is lastiger dan het managen van deze processen, want: mensen willen wel veranderen, maar ze willen niet veranderd worden. Kortom een lastige spagaat waarbij ondersteuning wenselijk zou kunnen zijn.
Disc- en drijfverenanalyse
Wil jij jezelf wat beter leren kennen?
Of heb je als organisatie een kandidaat voor een bepaalde functie? Een medewerker die graag door wil groeien? Een team waar de samenwerking niet optimaal verloopt?
Allemaal redenen om wat zaken te gaan onderbouwen en niet alleen maar af te gaan op bijvoorbeeld een onderbuikgevoel.
HRQ is gecertificeerd voor het afnemen van de Disc- en drijfverenanalyse.
Disc is een meetinstrument voor gedrag (wat doet iemand).
Drijfverenanalyse is een meetinstrument voor motivatie (waarom doet iemand wat hij/zij doet).
En met name de combinatie van de 2 tests, geeft een sterk beeld.
Arbeidsrechtelijke ondersteuning
Voor zowel organisaties als ook individuen.
Als organisatie kun je hulp nodig hebben bij een reorganisatie of een individuele casus. HRQ kan meedenken, plannen verder mee vormgeven, berekeningen maken, adviseren over (on)mogelijkheden en documenten vormgeven. Wanneer nodig wordt daarbij geschakeld met een arbeidsrechtadvocaat.
Als medewerker kun je ook in een situatie terecht komen waarbij je hulp nodig hebt. Je werkgever wil afscheid van je nemen en doet je een voorstel of jij bent diegene die wil stoppen (maar niet zomaar). HRQ helpt je mee in het bepalen van de strategie, in de communicatie met je werkgever, bij het beoordelen van documenten en het adviseren over de volgende stappen.
