We gaan weer richting het einde van het jaar. Altijd weer een beetje een bijzonder moment omdat je toch weer een bepaalde periode afrond. En dit jaar was/is dat dan toch wel een heel apart jaar. Maar het gaat al genoeg over Corona, dus daar is deze post niet voor bedoeld. 

Je kent het gezegde vast wel... en voor veel leidinggevenden is dit aan de orde zo richting het jaar. Voor veel bedrijven is dit het moment dat zij aan de slag gaan met beoordelingsgesprekken / eindejaarsgesprekken, of zoals sommige medewerkers het noemen 'het veroordelingsgesprek'.

Ben jij al de beste versie van jezelf? Voor dit moment dan, want verbeteren kan iedereen natuurlijk altijd nog wel. 

Teamwork, samenwerken.... t klinkt heel logisch. Veel mensen werken liever samen in een team, dan dat ze alles alleen doen. Maar zo simpel als het klinkt, zo lastig is het. Goed teamwork is namelijk veel meer dan een groep mensen die samen bv een afdeling vormen en samen werken aan de taken van de afdeling. Een goed functionerend team (bron: Inspiratie kalender 2020) herken je aan de volgende kenmerken:

In het kader van ‘de week van’ is het een bijzondere week. Het is namelijk zowel de week van het werkgeluk als ook de week tegen pesten.

Het klinkt zo simpel he... luisteren naar een ander en dan pas reageren. Maar ik vind het af en toe verbazingwekkend hoe het gesteld is met onze luister-skills. 

Mijn wereld is mijn wereld en jij hebt de jouwe... Wat ik daarmee bedoel? Nou ik ervaar dingen op mijn manier, ik heb mijn eigen talenten en valkuilen, maar ook mijn eigen normen en waarden. En als er dan iets gebeurt, dan zet ik die gebeurtenis af tegen mijn 'pakketje' van eigenschappen en waarden. En ik reageer op die gebeurtenis zoals dat bij mij past. 

Denk jij in je werk ook wel eens aan overmorgen? Of ben je met name bezig om alle dingen van vandaag te tackelen? Issues met de klant, een leveringsprobleem, een zieke collega, alle taken die je nog moet doen... het is heel verleidelijk om je daar op te focussen. Zo veel mogelijk van je taken wegwerken zodat je morgen weer fris aan een nieuwe dag kunt beginnen... met weer een zelfde soort taken, issues en vergaderingen...

In de afgelopen (vakantie) weken  heb ik een aantal posts gedaan op LinkedIn en Facebook. Deels gingen die over hoe het goed is om te ontspannen in je vakantie. Even de stekker er uit te trekken en je met wat anders bezig te houden dat met je werk. 

Vandaag is het Internationale dag van de vriendschap. Wat mij betreft een mooie dag, want zonder vrienden...Ik ben in ieder geval blij dat ze er zijn; er zijn als het nodig is, er zijn om het gezellig te hebben... er zijn, ongeacht.

Na een periode van (in)spanning, door werken, stress, omstandigheden... is het goed om op zoek te gaan naar ontspanning. Plan jij in je vakantie ook echt bewust tijd in om te 'chillen'?

Iedereen laadt op een andere manier op. De één doet dat door gezellig samen te zijn met vrienden, de ander zoekt in z'n eentje de natuur op. De één leest een boek, de ander heeft creatieve of klus-uitspattingen. Eigenlijk maakt het niet uit wat je doet... als je maar doet wat goed is / voelt voor jou. Geniet van je zomer(vakantie)!