Personeelsadvies Nieuws
6-7-2011 - Wetgeving vakantiedagen
Met ingang van 1-1-2012 heeft de 1e Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen. Nu is het zo dat een langdurig zieke medewerker alleen recht heeft op een opbouw van vakantiedagen over de laatste 6 maanden van zijn/haar ziek zijn. Voortaan heeft een langdurig zieke recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als een gezonde werknemer.
Daarnaast regelt het wetsvoorstel dat werknemers vanaf 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen (20 bij een fulltime dienstverband) binnen 6 maanden na het opbouwjaar moeten opnemen. Daarna komen deze te vervallen. Het kabinet wil daarmee stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen. Extra vakantiedagen (bij ons 4 stuks) vallen buiten deze nieuwe regeling. Er verandert ook niets voor de dagen van 2011 (of eerder), voor deze dagen geldt gewoon de oude regeling (dat ze binnen 5 jaar opgenomen moeten zijn). Je hoeft dus niet nu ineens nog al je openstaande vakantiedagen op te gaan nemen.
